在GEA，各項職務和每個團隊均需要廣泛且多元化的專門技能和技巧。因此，多元化奠定了 GEA雇用人才和業務發展的基本原則和用人理念。GEA培育人才並按其專業才能和表現給與合理並且有競爭力的回報。
我們總結出一些卓越雇員的常見特質和才能：
近幾年來，國際教育市場出現莫大變化，GEA雇員必需以創新求變的精神爲己任。 除了積極接納新事物外，還需要推動和力求革新。
身位GEA的成員，就必需對客戶服務充滿熱誠，不論是GEA合作代理夥伴還是行業同仁，都必需表現出一份符合顧客需求且超出所望的熱誠。
在市場銷售業務中，主動預測顧客需要並加以迎合所望就是成功的關鍵。其它職務也同樣以這種精神爲基礎，積極向上、進取主動都是相當重要的。
在教育界中，高尚的個人誠信品質是各部門要求的重要品格。
