在GEA，各项职务和每个团队均需要广泛且多元化的专门技能和技巧。因此，多元化奠定了 GEA雇用人才和业务发展的基本原则和用人理念。GEA培育人才并按其专业才能和表现给与合理并且有竞争力的回报。
我们总结出一些卓越雇员的常见特质和才能：
近几年来，国际教育市场出现莫大变化，GEA雇员必需以创新求变的精神为己任。 除了积极接纳新事物外，还需要推动和力求革新。
身位GEA的成员，就必需对客户服务充满热诚，不论是GEA合作代理伙伴还是行业同仁，都必需表现出一份符合顾客需求且超出所望的热诚。
在市场销售业务中，主动预测顾客需要并加以迎合所望就是成功的关键。其它职务也同样以这种精神为基础，积极向上、进取主动都是相当重要的。
在教育界中，高尚的个人诚信品质是各部门要求的重要品格。
